Declaración Pública:
Sindicato Honorarios y comunidad Hospitalaria toda
El Consejo Consultivo de Usuarios HEC, solidariza con las/os trabajadores a honorarios.
Para nosotros la Salud empieza con un buen trato del empleador al funcionario, para que este se comprometa con el usuario y con ello tener una prestación integral de calidad en salud.
Los funcionarios que atiende al paciente, no puede estar bajo la amenaza qué provoca la inseguridad laboral imperante a nivel nacional, la misma institución los somete a tener un contrato inestable, porque el funcionario ve una evaluación constante de su desempeño, hecho que no hace que se comprometa con el hospital.
Antiguamente una persona se mantenía en su lugar de trabajo y hacía carrera en el mismo, tomando más responsabilidades y avanzando en sus bonificaciones de sueldo, hoy vemos que existe una gran rotativa en los trabajos y la precarización de los mismos.
Hoy en nuestro país, detrás de cada trabajador hay una Familia qué sufre las consecuencias de esto. Ellas/os atienden a seres humanos, muchas veces en riesgo vital. Por lo que deben trabajar tranquilos, centrados 100% en él paciente, en su evolución y cuidados, no pensando en su futuro laboral cercano.
Ya que existe una disminución en el presupuesto, no se puede bajar de 12 a 6 meses en la continuidad de un trabajador a honorario, la precarización de trabajo que paulatinamente en Chile ha ganado espacios, con la tercialización de servicios y que el estado chileno que no se haga cargo de los derechos de los trabajadores.
Luego de movilización y lucha, saludamos al Sindicato de Honorarios que pudo frenar la propuesta de evaluación de 6 meses y mantener los 12 meses.
Consejo Consultivo Ampliado Hospital El Carmen de Maipú.
Sindicato Honorarios y comunidad Hospitalaria toda
El Consejo Consultivo de Usuarios HEC, solidariza con las/os trabajadores a honorarios.
Para nosotros la Salud empieza con un buen trato del empleador al funcionario, para que este se comprometa con el usuario y con ello tener una prestación integral de calidad en salud.
Los funcionarios que atiende al paciente, no puede estar bajo la amenaza qué provoca la inseguridad laboral imperante a nivel nacional, la misma institución los somete a tener un contrato inestable, porque el funcionario ve una evaluación constante de su desempeño, hecho que no hace que se comprometa con el hospital.
Antiguamente una persona se mantenía en su lugar de trabajo y hacía carrera en el mismo, tomando más responsabilidades y avanzando en sus bonificaciones de sueldo, hoy vemos que existe una gran rotativa en los trabajos y la precarización de los mismos.
Hoy en nuestro país, detrás de cada trabajador hay una Familia qué sufre las consecuencias de esto. Ellas/os atienden a seres humanos, muchas veces en riesgo vital. Por lo que deben trabajar tranquilos, centrados 100% en él paciente, en su evolución y cuidados, no pensando en su futuro laboral cercano.
Ya que existe una disminución en el presupuesto, no se puede bajar de 12 a 6 meses en la continuidad de un trabajador a honorario, la precarización de trabajo que paulatinamente en Chile ha ganado espacios, con la tercialización de servicios y que el estado chileno que no se haga cargo de los derechos de los trabajadores.
Luego de movilización y lucha, saludamos al Sindicato de Honorarios que pudo frenar la propuesta de evaluación de 6 meses y mantener los 12 meses.
Consejo Consultivo Ampliado Hospital El Carmen de Maipú.
