"CIPER revisó la nómina de remuneraciones de directivos y jefaturas del recinto hospitalario y detectó que varios de ellos reciben desde hace meses doble sueldo: uno en calidad de funcionarios a contrata, que proviene del mismo HEC, y otro bajo la modalidad de honorarios y que es pagado por el Centro de Referencia de Salud Maipú (CRS). Los sobresueldos en algunos casos superan el millón y medio de pesos."
Cuadro de sobre sueldos entregados por CIPER:
http://ciperchile.cl/wp-content/uploads/hospital-maipu-sobre-sueldos.pdf
El 21 de Agosto del 2015, controlaría una auditoria realizada al área de RR.HH del Hospital El Carmen, donde se declara que hay remuneraciones que no tienen justificación, duplicidad en el pago de honorarios a un funcionario durante el mismo período y por una misma prestación, argumentan en el artículo, todo esto asciende a $250 millones de pesos
Noticias locales en labatalla.cl :
http://www.labatalla.cl/auditoria-a-hospital-el-carmen-revela-irregularidades-en-pagos-a-funcionarios-por-mas-de-250-millones-de-pesos/
A nosotros como Consejo Consultivo del Hospital, ejerciendo nuestra labor de CONTROL SOCIAL, nos preguntamos si hay carencias de especialistas, una lista de espera multitudinaria, un equipo de Salud Comunitaria que tiene presupuesto millonarios por sueldos y materiales, que no tiene un proyecto conocido públicamente.
¿Porque se siguen malgastando los recursos del hospital? (Algo esta pasando en el Hospital) ¿De quién es la responsabilidad?
Por último queremos agregar. Hace algunas semanas se suscito un conflicto con los anestesistas del Hospital El Carmen, luego de ajetreadas reuniones se llega a un acuerdo:
Foto del acuerdo Capítulo Médico y Dirección del Hospital El Carmen:
5. Se solicita un proceso de acompañamiento por parte del Ministerio de Salud para evaluar el funcionamiento del Hospital El Carmen
¿Como haremos efectivo el proceso de acompañamiento?
Nosotros como Consejo Consultivo del Hospital El Carmen estaremos presentes en dicha cita mostrando integralmente el hospital para reforzar lo bueno pero evidenciando lo malo, de manera tal que el diagnóstico se haga completo y el"acompañamiento" se haga efectivo en la totalidad de las áreas de gestión del hospital
Con toda nuestra fuerza hacemos un llamado a la comunidad Maipú-Cerrillos a estar expectantes de lo que acontezca con nuestro hospital.
LA SALUD ES UN DERECHO Y ES LABOR DE TODOS EXIGIRLO
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